Vin primele de 1 iunie! Angajații vor primi bani și cadou de 300 lei
De 1 iunie, unele companii din România, inclusiv din Argeș, decid să își răsplătească angajații care au copii prin oferirea de prime speciale sau diverse beneficii.
Conform legislației actuale, toți angajații au dreptul la o zi liberă, indiferent de statutul lor parental. Cu toate acestea, salariații care au copii minori pot beneficia de cadouri din partea angajatorilor, cu o valoare maximă de 300 de lei pentru fiecare copil.
Ce trebuie să știm despre cadouri?
Spre deosebire de sărbătorile religioase, cum ar fi Paștele sau Crăciunul, cadourile de 1 iunie pot fi oferite exclusiv în beneficiul copiilor minori. Astfel, angajații fără copii nu pot beneficia de aceste cadouri netaxabile.
Conform Codului fiscal, cadourile în bani sau în natură, inclusiv tichetele cadou, oferite angajaților pentru copiii lor minori nu sunt considerate venituri impozabile, atâta timp cât valoarea totală nu depășește 300 de lei pe copil.
Reguli importante de respectat
Pentru ca aceste cadouri să fie considerate neimpozabile, ele trebuie să fie stipulate în contractul de muncă sau în regulamentul intern al companiei.
De asemenea, este important de menționat că, în cazul în care valoarea cadoului depășește limita de 300 de lei, suma excedentă va fi considerată venit impozabil și va fi inclusă în baza de calcul a contribuțiilor sociale.
Beneficii pentru angajați și copiii lor
Multe companii își răsplătesc angajații care au copii prin oferirea de prime speciale sau diverse cadouri.
Tichetele cadou sunt printre cele mai populare opțiuni. În plus, unele organizații oferă asistență pentru cheltuielile legate de creșă sau bonă. Alte companii optează pentru înscrierea angajaților și copiilor acestora la diferite cursuri.
Acordarea cadourilor de 1 iunie „împușcă” doi iepuri: aduce bucurie copiilor și contribuie la crearea unui mediu de lucru pozitiv.
Vin primele de 1 iunie! Angajații vor primi bani și cadou de 300 lei
