Prima minivacanță poate fi obținută încă din ianuarie
Angajații din România vor beneficia, în 2027, de 17 zile libere legale, acordate cu ocazia sărbătorilor religioase și a evenimentelor naționale prevăzute de lege. Dintre acestea, nouă vor fi în timpul săptămânii, iar opt vor coincide cu zilele de weekend.
Chiar dacă aproape jumătate dintre sărbătorile legale cad sâmbăta sau duminica, calendarul oferă mai multe oportunități pentru organizarea unor minivacanțe, prin folosirea unei singure zile sau a câtorva zile de concediu de odihnă.
Anul începe cu două zile libere legale, 1 și 2 ianuarie, urmate de Bobotează și Soborul Sfântului Ioan Botezătorul, sărbătorite pe 6 și 7 ianuarie.
Angajații care își programează concediu în zilele de 4 și 5 ianuarie pot beneficia de șase zile consecutive de odihnă, una dintre cele mai avantajoase perioade din prima parte a anului.
Paștele aduce patru zile consecutive libere
Perioada Paștelui oferă primul weekend prelungit al primăverii.
Vinerea Mare, pe 30 aprilie, și a doua zi de Paște, pe 3 mai, sunt zile nelucrătoare. Împreună cu weekendul, acestea formează o minivacanță de patru zile consecutive, în intervalul 30 aprilie – 3 mai.
Ziua Copilului prelungește începutul verii
O altă oportunitate pentru o minivacanță apare la începutul lunii iunie.
Ziua Copilului este sărbătorită marți, 1 iunie 2027. Prin programarea unei zile de concediu luni, 31 mai, perioada liberă poate începe din weekend și se poate întinde până marți inclusiv.
Una dintre cele mai atractive perioade pentru o minivacanță este la finalul lunii noiembrie.
Sfântul Andrei este sărbătorit marți, 30 noiembrie, iar Ziua Națională a României miercuri, 1 decembrie. Prin luarea unei zile de concediu luni, 29 noiembrie, angajații pot beneficia de o perioadă de odihnă de la sfârșitul săptămânii până la 1 decembrie inclusiv.
În 2027, opt dintre cele 17 sărbători legale vor cădea în zilele de sâmbătă sau duminică.
Legislația din România nu prevede acordarea unor zile libere compensatorii pentru aceste situații, astfel că majoritatea angajaților nu vor beneficia de timp liber suplimentar.
Există însă domenii în care activitatea nu poate fi întreruptă, precum sistemul sanitar, alimentația publică sau serviciile de urgență. Angajații care lucrează în zilele de sărbătoare legală au dreptul, potrivit Codului muncii, la timp liber acordat ulterior sau la sporul salarial prevăzut de lege.
Calendarul complet al zilelor libere legale din 2027
- 1 ianuarie (vineri) – Anul Nou;
- 2 ianuarie (sâmbătă) – a doua zi după Anul Nou;
- 6 ianuarie (miercuri) – Boboteaza;
- 7 ianuarie (joi) – Soborul Sfântului Ioan Botezătorul;
- 24 ianuarie (duminică) – Ziua Unirii Principatelor Române;
- 30 aprilie (vineri) – Vinerea Mare;
- 1 mai (sâmbătă) – Ziua Muncii;
- 2 mai (duminică) – prima zi de Paște;
- 3 mai (luni) – a doua zi de Paște;
- 1 iunie (marți) – Ziua Copilului;
- 20 iunie (duminică) – prima zi de Rusalii;
- 21 iunie (luni) – a doua zi de Rusalii;
- 15 august (duminică) – Adormirea Maicii Domnului;
- 30 noiembrie (marți) – Sfântul Andrei;
- 1 decembrie (miercuri) – Ziua Națională a României;
- 25 decembrie (sâmbătă) – prima zi de Crăciun;
- 26 decembrie (duminică) – a doua zi de Crăciun.
Sursa: digi24.ro
