Anunț important pentru români astăzi, 2 iunie: Plata de 1.500 lei se reia oficial

IMG_6584 – Ziarul Argeşul - ediţia online — Bani stimulent de inserție

Anunț important pentru români astăzi, 2 iunie: Plata de 1.500 lei se reia oficial.

Reluarea plății stimulentului de inserție: ce trebuie să știi

Agenția Națională pentru Plăți și Inspecție Socială (ANPIS) a anunțat reluarea plății stimulentului de inserție pentru părinții care se întorc la muncă după concediul de creștere a copilului.

Plata se reia chiar din ziua în care titularul obține din nou venituri impozabile, însă este esențială depunerea unui dosar complet.

Pentru acordarea acestui drept, sunt necesare următoarele documente: cerere tip, copie după actul de identitate, certificatul de naștere al copilului și decizia de reluare a activității emisă de angajator.

Dosarul se depune la primăria de domiciliu sau reședință.

Stimulentul de inserție nu este destinat exclusiv părinților biologici. Pot beneficia de acest sprijin și persoanele care au copilul în plasament, în vederea adopției sau în plasament de urgență, precum și tutorii. Sunt eligibili și cei care desfășoară activități ca persoane fizice autorizate (PFA).

Cine poate beneficia și ce sume se acordă lunar

Suma acordată depinde de momentul întoarcerii la muncă:

1.500 lei/lună, dacă reîntoarcerea are loc înainte ca copilul să împlinească 6 luni (sau 1 an pentru copilul cu dizabilități). Această sumă se acordă până la vârsta de 2 ani (sau 3 ani).
650 lei/lună, dacă munca se reia după această vârstă.

Atenție! Acest stimulent nu se poate cumula cu alte indemnizații, inclusiv cea pentru concediul de creștere.

Odată ce se solicită plata stimulentului, cealaltă indemnizație se suspendă.

Ce trebuie să știe angajații și ce obligații au angajatorii

Pentru a primi stimulentul, părintele trebuie să anunțe în scris angajatorul cu cel puțin 30 de zile înainte de întoarcerea la serviciu. De asemenea, trebuie să demonstreze că a avut venituri și că a îndeplinit condițiile minime de cotizare.

Este important de știut că angajatorii nu pot împiedica accesul salariaților la acest drept. Totodată, nu pot concedia angajații aflați în concediu de creștere sau în perioada în care beneficiază de stimulent, cu excepția cazurilor de reorganizare sau faliment.

Curtea Constituțională a României a confirmat recent legalitatea acestor prevederi și a respins obiecțiile unei companii care a contestat interdicția de concediere.

Anunț important pentru români astăzi, 2 iunie: Plata de 1.500 lei se reia oficial.