Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) atrage atenţia angajatorilor că nu pot obliga salariaţii să se vaccineze anti-Covid-19, iar dacă s-ar lua o asemenea măsură, aceasta ar fi „abuzivă”.
„Nu există cadru legal astfel încât angajatul să fie condiţionat de către angajator să se vaccineze anti-Covid pentru a-şi desfăşura activitatea la locul de muncă”, arată ITM care mai susține că obligarea angajaţilor să se vaccineze este „o măsură abuzivă din partea angajatorului”.
Este o „măsură excesivă” şi condiţionarea salariatului, la momentul întoarcerii la locul de muncă, după infectarea cu Covid-19, de a efectua şi prezenta un test negativ SARS-CoV-2″, o astfel de impunere fiind „în afara cadrului legal”.
Advertisement
3 Comentarii
RI
Deci angajatorul nu are niciun drept.
El nu are drept la sanatate.
Poate sa vina unul infectat si sa zburde prin sectie si angajatorul trebuie … sa-l premieze.
Si daca se infecteaza ceilalti, angajatorul este de vina. Si mai plateste si despagubiri.
Zoil
// … o astfel de impunere fiind „în afara cadrului legal” //. Dar, imbolnavirea colegilor este …in cadrul legal ?!
Anonim
Orice răceală gripă, viroză deci și covid se transmit exclusiv prin strănut. Nici un specialist nu poate confirma că o persoană vsccinată nu poate transmite boli. Transmiterea unei boli se bazează exclusiv pe bunul simț al omului. Așa că vă rog nu mai faceți comentarii lipsite de sens, logică și mai ales bun simț. Gripe și răceli au fost de când lumea.