Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) atrage atenţia angajatorilor că nu pot obliga salariaţii să se vaccineze anti-Covid-19, iar dacă s-ar lua o asemenea măsură, aceasta ar fi „abuzivă”.
„Nu există cadru legal astfel încât angajatul să fie condiţionat de către angajator să se vaccineze anti-Covid pentru a-şi desfăşura activitatea la locul de muncă”, arată ITM care mai susține că obligarea angajaţilor să se vaccineze este „o măsură abuzivă din partea angajatorului”.
Este o „măsură excesivă” şi condiţionarea salariatului, la momentul întoarcerii la locul de muncă, după infectarea cu Covid-19, de a efectua şi prezenta un test negativ SARS-CoV-2″, o astfel de impunere fiind „în afara cadrului legal”.
2 Comentarii
RI
Deci angajatorul nu are niciun drept.
El nu are drept la sanatate.
Poate sa vina unul infectat si sa zburde prin sectie si angajatorul trebuie … sa-l premieze.
Si daca se infecteaza ceilalti, angajatorul este de vina. Si mai plateste si despagubiri.
Zoil
// … o astfel de impunere fiind „în afara cadrului legal” //. Dar, imbolnavirea colegilor este …in cadrul legal ?!