Automobile Dacia SA lansează, începând de luni, 5 octombrie 2026, un program de plecări voluntare destinat salariaților care aleg încetarea contractului individual de muncă prin acordul părților. Măsura vine în contextul provocărilor din industria auto și al procesului de adaptare a companiei la noua strategie „futuREady”.
Prime de până la 210.000 de lei net
Potrivit informării transmise angajaților, programul are caracter strict voluntar, iar înscrierea este la latitudinea fiecărui salariat. În funcție de vechimea în societățile Grupului Renault România, respectiv Automobile Dacia SA, Renault Technologie Roumanie și Renault Commercial Roumanie, primele acordate sunt următoarele:
- până la 2 ani vechime – 45.000 de lei net;
- între 2 și 4 ani – 85.000 de lei net;
- între 4 și 8 ani – 125.000 de lei net;
- între 8 și 12 ani – 150.000 de lei net;
- între 12 și 16 ani – 180.000 de lei net;
- peste 16 ani – 210.000 de lei net.
Pentru salariații înregistrați cu boală profesională confirmată sau cu accident de muncă soldat cu invaliditate este prevăzută o sumă de 240.000 de lei net, indiferent de vechime.
Dacia își ajustează structura de personal
Compania precizează că măsurile urmăresc adaptarea organizațională, ajustarea structurii de personal și optimizarea costurilor, în contextul reducerii sau încetării unor activități, finalizării unor proiecte și al proceselor de automatizare, robotizare și digitalizare.
Programul este recomandat în special angajaților din zonele în care au loc astfel de transformări, precum și celor care au recomandări medicale privind schimbarea locului de muncă, întrucât ocuparea altor posturi depinde de disponibilitățile existente.
Salariații care doresc să participe trebuie să depună o cerere scrisă, olografă și semnată, pentru încetarea contractului prin acordul părților, în baza articolului 55 litera b) din Codul muncii.
Depunerea cererii nu înseamnă automat că aceasta va fi aprobată. Compania își rezervă dreptul de a accepta sau respinge solicitarea, în funcție de necesitățile de organizare și de buna desfășurare a activității.
În cazul în care mai mulți angajați cu posturi identice din aceeași echipă solicită plecarea, decizia va ține cont, printre altele, de competențele necesare, performanță și gradul de polivalență al salariaților.
Pentru cererile aprobate, încetarea contractului va fi oficializată prin semnarea acordului de încetare de către ambele părți.
Cererile pot fi depuse până pe 20 octombrie
Calendarul programului stabilit de Dacia este următorul:
- 5–20 octombrie 2026 – depunerea cererilor;
- 21–23 octombrie 2026 – analiza și acordul angajatorului;
- 30 octombrie 2026 – ultima zi lucrătoare;
- 1 noiembrie 2026 – încetarea contractelor de muncă;
- lichidarea lunii octombrie 2026 – plata primei.
Totodată, odată cu plata drepturilor salariale aferente lunii octombrie, vor fi regularizate și zilele de concediu de odihnă, în funcție de perioada efectiv lucrată în anul 2026.
Programul și cuantumurile primelor se aplică exclusiv cererilor care se încadrează în calendarul anunțat de companie.
