Consiliul Concurenței a sancționat opt companii din industria auto și servicii conexe cu amenzi totale de 163,71 milioane lei (aproximativ 32,15 milioane euro) pentru practici „no-poaching”, prin care firmele au împărțit piața muncii și au limitat mobilitatea angajaților, menținând costurile cu resursele umane la nivel redus.
Printre companiile amendate se numără Automobile Dacia și Renault Technologie Roumanie.
Cine sunt companiile sancționate și valoarea amenzilor
Autoritatea de concurență a constatat implicarea firmelor Alten Si-Techno Romania SRL, Akkodis Romania SRL, Automobile Dacia SA, Bertrandt Engineering Technologies Romania SRL, Expleo Romania SRL, FEV ECE Automotive SRL, Renault Technologie Roumanie SRL și Segula Technologies Romania SRL într-o înțelegere anticoncurențială.
Potrivit economica.net, amenzile aplicate au fost:
- Akkodis Romania SRL – 5,54 milioane lei;
- Alten Si-Techno Romania SRL – 10,65 milioane lei;
- Automobile Dacia SA – 81,53 milioane lei;
- Bertrandt Engineering Technologies Romania SRL – 7,71 milioane lei;
- Expleo Romania SRL – 7,43 milioane lei;
- FEV ECE Automotive SRL – 1,40 milioane lei;
- Renault Technologie Roumanie SRL – 46,29 milioane lei;
- Segula Technologies Romania SRL – 3,16 milioane lei.
Ce este practica „no-poaching” și de ce este ilegală
Practicile „no-poaching” implică acorduri între companii de a nu recruta angajați unul de la celălalt, restricționând mobilitatea forței de muncă și concurența pentru salarii. Președintele Consiliului Concurenței, Bogdan Chirițoiu, a explicat:
„Acest tip de comportament afectează concurența, creează bariere artificiale pe piață și limitează oportunitățile angajaților.”
Investigația a fost declanșată după o sesizare primită prin Platforma Avertizorilor de Concurență, iar unele companii au beneficiat de reduceri ale amenzilor prin clemență sau recunoașterea faptei.
Impactul sancțiunilor și următorii pași
Deciziile Consiliului Concurenței sunt executorii, iar amenzile vor fi colectate de ANAF și virate la bugetul de stat. Publicarea deciziei complete pe site-ul instituției va avea loc după eliminarea informațiilor confidențiale. Autoritatea subliniază că asemenea practici reprezintă un precedent: este prima sancțiune pentru înțelegeri anticoncurențiale pe piața muncii în România, în care companiile nu concurează pentru angajați specializați.
