În 2026, profesorii și angajații din unitățile de învățământ de stat vor primi vouchere de vacanță în valoare de 800 de lei, fără a mai fi necesară contribuția de 50% din partea angajatului. Pragul salarial pentru beneficiari a fost redus la 6.000 de lei net pe lună, comparativ cu 8.000 de lei în 2025, conform modificărilor legislative recente.
Cine poate primi voucherele de vacanță în 2026
Conform legislației actualizate prin Legea Bolojan (2025) și modificările aduse OUG nr. 8/2009, voucherele de vacanță vor fi acordate angajaților din învățământ cu salarii de până la 6.000 lei net. Instituțiile publice de stat și unitățile aflate în coordonarea Ministerului Educației
Ce s-a schimbat față de 2025
Față de anul precedent, principalele modificări sunt:
- pragul salarial redus de la 8.000 la 6.000 lei net;
- eliminarea contribuției de 50% a angajatului la valoarea pachetelor turistice;
- voucherele pot fi folosite integral pentru achiziția serviciilor turistice.
Detaliile privind condițiile de utilizare vor fi stabilite printr-o hotărâre de Guvern, inițiată de Ministerul Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului.
Context și implementare în învățământ
În 2025, voucherele de vacanță au fost acordate cu o întârziere de câteva zile față de sfârșitul vacanței de vară, iar angajații puteau folosi doar 50% din contravaloarea pachetelor turistice. Aplicația de salarizare a fost actualizată la valoarea de 800 lei în septembrie 2025.
Federațiile sindicale din învățământ au cerut clarificări privind regulamentul anterior, iar Ministerul Educației a emis un comunicat oficial prin care a stabilit că beneficiarii sunt angajații cu salarii de până la 8.000 lei net în 2025.
Începând cu 2026, noile reguli fac mai simplă și mai avantajoasă utilizarea voucherelor, contribuind la sprijinirea concediilor pentru cadrele didactice și personalul auxiliar din școli.
