Cetățenii din Argeș care aleg să se alăture rezervei voluntare a Armatei Române pot beneficia de un venit lunar de circa 1.200 de lei. Această oportunitate este ideală pentru oricine dorește să contribuie activ la apărarea națională și la siguranța comunității.
Cerințe pentru a deveni rezervist voluntar
Ministrul Apărării Naționale, Ionuț Moșteanu, a declarat recent că nu susține reintroducerea serviciului militar obligatoriu în România.
Potrivit oficialului, cea mai eficientă soluție pentru asigurarea apărării naționale este de a avea o armată profesionistă, bine pregătită și echipată, completată de o rezervă voluntară robustă.
„Rezerviștii voluntari sunt cetățeni români, bărbați și femei, cu domiciliul în România, care îndeplinesc condițiile pentru recrutare și selecție și au încheiat un contract cu Ministerul Apărării Naţionale. Se pot înscrie cetăţeni cu sau fără pregătire militară”, se arată într-o informare publică a MApN.
Procedura de înscriere
Pentru a deveni rezervist voluntar, cetățenii trebuie să depună o cerere la centrul militar zonal sau de sector.
Totodată, trebuie să îndeplinească criterii legale și de selecție, incluzând:
- lipsa antecedentelor penale (cu excepția reabilitaților sau amnistiaților);
- neapartenența la organizații interzise;
- cunoașterea limbii române.
Interval de vârstă și roluri disponibile
Toți cei interesați trebuie să se încadreze în următoarele intervale de vârstă:
- între 18 ani și 55 de ani pentru cadrele militare rezerviste;
- între 18 ani și 50 de ani pentru soldați și gradați rezerviști.
Această structură permite ocuparea diverselor roluri în cadrul armatei, asigurând astfel o rezervă robustă pentru apărarea națională.
Selecție, beneficii și oportunități
Candidatul trebuie să participe la o selecție obligatorie, care include probe psihologice, fizice și o examinare medicală. Acest proces este reglementat printr-un ordin al ministrului Apărării Naționale.
Rezerviștii voluntari beneficiază de:
- Remunerație: 30% din solda de funcție, plus solda gradului în perioadele fără misiuni. Indemnizația de instalare este egală cu solda de funcție;
- Cheltuieli de recrutare: Fără obligația restituirii în cazul nesemnării contractului;
- Repartizare: Cadrele active pot fi repartizate fără probe de selecție în primul an după trecerea în rezervă;
- Beneficii suplimentare: Drepturi de echipare, hrană, asistență medicală, pensii și despăgubiri în caz de invaliditate sau deces, recompense și cursuri gratuite;
- Decontări: Cheltuieli de deplasare pentru misiuni;
- Selecție prioritară pentru formarea personalului militar activ după finalizarea primului contract.
Pe lângă solda de aproximativ 1.200 de lei pe lună, implicarea în acest program oferă cetățenilor oportunitatea de a contribui activ la siguranța țării. Aceasta este o experiență valoroasă, ideală pentru cei ce doresc să facă o diferență.
