Ca să ajungă la nivelul de 60% din salariul mediu net pe economie, cum propune Comisia Europeană pentru toate statele UE, salariul minim net în România ar trebui să crească cu 654 lei, de la 1.346 lei până la 2.000 lei net.

Consiliul Naţional al Între­prinderilor Mici şi Mijlocii din România (CNIPMMR) susţine că introducerea unui salariu minim pe economie în fiecare stat membru al UE ar putea duce la închiderea firmelor care nu pot susţine creşterea salarială, precum şi la scăderea motivaţiei de a înfiinţa companii noi.

România este ţara cu cea mai mică pondere a salariului minim net din salariul mediu net, de 39,58%, mai mică decât cea din Bulgaria şi decât cea din Ungaria. Pentru ca România să ajungă la un procent de 60% al salariului minim net din salariul mediu net, trebuie să fie o creştere de peste 20%. O astfel de creştere înseamnă un impact economic şi social deosebit de intens şi cu efecte greu de anticipat. Din punct de vedere economic, vor scădea numărul şi proporţia microîntreprinderilor, va scădea motivaţia de a înfiinţa firme, iar IMM-urilor le va fi dificil să funcţioneze, susţine CNIPMMR.

Iniţiativa de la nivel european de a crea un salariu minim standard pentru statele membre ale Uniunii Europene va aduce un salariu minim în fiecare stat membru echivalent cu 60% din salariul mediu net din ţara respectivă. La nivelul Uniunii Europene se discută despre introducerea unui salariu minim unic european încă din perioada în care Jean-Claude Juncker conducea Comisia Europeană. Proiectul este continuat de actualul preşedinte, Ursula von der Leyen, ca parte din eforturile Uniunii Europene de a opri migraţia masivă dinspre ţările estice către ţările vestice ale Uniunii Europene.

Documentul despre salariul minim, care este încă în faza de dezbatere, îşi propune să stopeze sau să încetinească migraţia forţei de muncă, să crească standardul de viaţă şi să creeze premise mai bune pentru dezvoltarea viitoarei forţă de muncă.

Distribuie pe Facebook

Claudiu Diţa

See Full Bio