Minivacanțe și liber vineri, 2 mai. Le poți lega cu concediul pe care nu l-ai luat în 2024

În 2025, Paștele Ortodox și cel Catolic se sărbătorește în aceeași zi, pe data de 20 aprilie. În acest context, angajații din România vor beneficia de zile libere legale începând de vineri, 18 aprilie, iar elevii intră în a patra vacanță din anul școlar în curs. 

17 „libere” de la stat

În anul 2025, angajații din România vor avea 17 zile libere oferite de stat, datorită sărbătorilor legale. Dintre acestea, 13 zile libere vor fi în timpul săptămânii, în timp ce 4 zile libere de la stat vor fi în weekend, titrează digi24.ro. 

De Paște, românii vor avea liber în ziua de vineri, 18 aprilie, când este Vinerea Mare, în zilele de weekend (19 aprilie, sâmbătă, și respectiv 20 aprilie, duminică, ziua Paștelui), precum și luni, 21 aprilie 2025, a doua zi de Paște. 

Când „vine vacanța cu trenul din Franța”?

După terminarea celui de-al patrulea modul de învățare din structura anului școlar în curs, elevii din România intră în vacanța de Paște. Astfel, în 2025, vacanța începe de vineri, 18 aprilie și se încheie pe 27 aprilie. 

Modulul cinci de învățare începe de luni, 28 aprilie, și se încheie vineri, 20 iunie 2025. După finalizarea ultimului modul de curs, începe vacanța de vară, care se va desfășura în perioada: 20 iunie – 7 septembrie. 

Potrivit structurii anului școlar 2025-2026, elevii încep școala pe 8 septembrie 2025. 

Anul de curs va fi împărțit tot în cinci module de învățare, pentru majoritatea elevilor, respectiv și în cinci perioade de vacanțe. Doar elevii aflați în ani terminali, care au de susținut Evaluarea Națională, respectiv examenul de Bacalaureat 2025, vor încheia anul școlar mai devreme.

În ceea ce urmează, aflați când își vor pune „ghiozdanele în cui” liceenii, precum și elevii de gimnaziu. 

• Pentru clasele a XII-a zi, a XIII-a seral şi frecvenţă redusă – anul şcolar are o durată de 34 de săptămâni de cursuri şi se încheie la data de 5 iunie 2026; 
• Pentru clasa a VIII-a – anul şcolar are o durată de 35 de săptămâni de cursuri şi se încheie la data de 12 iunie 2026; 
• Pentru clasele din învăţământul liceal – filiera tehnologică şi pentru clasele din învăţământul profesional – anul şcolar are o durată de 37 de săptămâni de cursuri şi se încheie la data de 26 iunie 2026; 
• Pentru clasele din învăţământul postliceal – durata cursurilor este cea stabilită prin planurile – cadru de învăţământ în vigoare. 

Oamenii muncii așteaptă cu nerăbdare seria de minivacanțe care-i aduce mai aproape de munte și de mare

A început numărătoarea inversă până la minivacanța de Paște, dar nu mai este prea mult de așteptat nici până la minivacanța prilejuită de Ziua Muncii. Iar până la liberele de Rusalii, când oamenii muncii își pot îngădui (alte) sejururi la munte sau la mare, mai au „de tras” la serviciu câteva săptămâni.

Câte zile libere legal mai au românii, în 2025, recapitulăm în ceea ce urmează:

• 1 mai – Ziua Muncii (joi); 
• 1 iunie –  Ziua Copilului (duminică); 
• 8 iunie – prima zi de Rusalii (duminică); 
• 9 iunie – A doua zi de Rusalii (luni); 
• 15 august – Adormirea Maicii Domnului (vineri); 
• 30 noiembrie – Sfântul Andrei (duminică); 
• 1 decembrie – Ziua Națională a României (luni); 
• 25 decembrie – prima zi de Crăciun (joi);  
• 26 decembrie – a doua zi de Crăciun (vineri); 

Fac ei ce fac, și bugetarii se aleg, din nou, cu o minivacanță de 1 mai

Guvernul României a stabilit ca ziua de vineri, 2 mai 2025, să fie zi liberă pentru angajații din sectorul public, făcând legătură cu 1 mai, zi liberă declarată prin lege, respectiv Ziua Muncii. 

Potrivit Hotărârii Guvernului, ziua lucrătoare din data de 2 mai se va recupera de către personalul din instituțiile și autoritățile publice prin prelungirea corespunzătoare a programului de lucru până la data de 31 mai 2025, potrivit planificărilor stabilite prin acte administrative emise la nivelul fiecărei autorități și instituții publice. 

Ziua liberă nu se aplică personalului încadrat în locurile de muncă în care activitatea nu poate fi întreruptă datorită caracterului procesului de producție sau specificului activității.
Iar dacă tot am adus „vorba” de minivacanțe, v-aţi luat toate zilele de concediu aferente anului trecut? 

Când vă puteți recupera concediul de odihnă pe care nu l-aţi luat în 2024, vă explicăm în ceea ce urmează.

Discuţiile legate de ceea ce se întâmplă cu concediile de odihnă apar întotdeauna în rândul angajaţilor, mai ales la începutul anului, când aceştia constată că nu şi-au efectuat toate zilele de concediu disponibile pentru anul anterior, scriu cei de la businessmagazin.ro.

Angajaţii care nu şi-au luat cele 20 de zile legale minime de concediu de odihnă în 2024 pot solicita angajatorului să le acorde până la jumătatea anului 2026.

Iată ce prevede Codul Muncii pentru angajaţi, în ceea ce priveşte concediile de odihnă:

Art. 144. Intangibilitatea dreptului la concediu de odihnă.

(1) Dreptul la concediu de odihnă anual plătit este garantat tuturor salariaților.

(2) Dreptul la concediu de odihnă anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renunțări sau limitări.

Art. 146. Efectuarea si compensarea concediului de odihnă

(1) Concediul de odihnă se efectuează în fiecare an.

(2) În cazul în care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau parțial, concediul de odihnă anual la care avea dreptul în anul calendaristic respectiv, cu acordul persoanei în cauză, angajatorul este obligat să acorde concediul de odihnă neefectuat într-o perioadă de 18 luni, începând cu anul următor celui în care s-a născut dreptul la concediul de odihnă anual.

Minivacanțe și liber vineri, 2 mai. Le poți lega cu concediul pe care nu l-ai luat în 2024