ITM anunță: Obligație pentru toată lumea până luni, 31 martie!
ITM Argeș anunță
Conducerea ITM Argeș le reamintește decidenților din Argeș că au obligația de a asigura transparența veniturilor salariale, conform prevederilor legale privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice.
Astfel, până la finele acestei luni, toate instituțiile publice trebuie să publice și să mențină afișată la sediul propriu și pe pagina proprie de internet o listă detaliată a tuturor funcțiilor. Mai multe despre acest subiect, aflați în ceea ce urmează.
Transparența veniturilor salariale în 2025
„Inspectoratul Teritorial de Muncă Argeș (ITM) le reamintește tuturor instituțiilor și autorităților publice obligația de a asigura transparența veniturilor salariale, conform prevederilor Legii nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice.
Astfel, până la data de 31 martie 2025, toate instituțiile publice trebuie să publice și să mențină afișată la sediul propriu și pe pagina proprie de internet o listă detaliată a tuturor funcțiilor, incluzând:
- salariul de bază, solda funcţiei de bază/salariul funcţiei de bază, indemnizaţia de încadrare sau indemnizaţia lunară, după caz;
- tipul, baza de calcul, cota procentuală, valoarea brută a sporurilor, compensaţiilor, adaosurilor, primelor şi premiilor eligibile pentru fiecare funcţie, precum şi baza legală a acordării acestora;
- valoarea anuală a voucherelor de vacanţă care urmează să fie acordate pentru o perioadă lucrată de un an, precum şi baza legală a acordării acestora;
- valoarea anuală a indemnizaţiei de hrană care urmează să fie acordată pentru o perioadă lucrată de un an, precum şi baza legală a acordării acesteia;
- orice alte drepturi în bani şi/sau în natură, dacă este cazul, precum şi baza legală a acordării acestora;
- orice informaţii cu privire la posibile limitări ale venitului salarial, precum şi baza legală a acestora”, a precizat șefa ITM Argeș.
Amendă cuprinsă între 5.000 și 10.000 de lei
„În conformitate cu dispozițiile art. 33 din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, informațiile referitoare la salarii trebuie să fie afișate de două ori pe an, la datele de 31 martie și 30 septembrie.
Este important de subliniat că această obligație vizează publicarea informațiilor referitoare la funcțiile prevăzute în organigrama instituției, fără a implica divulgarea salariilor individuale ale angajaților.
Nerespectarea acestor prevederi atrage răspunderea contravențională a conducătorului instituției, sancționată cu amendă cuprinsă între 5.000 și 10.000 de lei.
ITM Argeș subliniază importanța respectării acestor dispoziții legale pentru promovarea transparenței și responsabilității în gestionarea fondurilor publice”, a punctat Anița Maria Neacșu, inspector șef al ITM Argeș.
Salariul nu va mai fi confidențial
Totodată, transpunerea Directivei (UE) 2023/970, care reglementează transparența salarială și egalitatea de remunerare între femei și bărbați, aduce schimbări semnificative pentru angajatorii și angajații din România. Potrivit calendarului publicat de Guvern, proiectul de lege este în curs de elaborare la Ministerul Muncii.
Acesta va fi aprobat de Guvern în septembrie 2025 și adoptat de Parlament până în februarie 2026, pentru a respecta termenul de transpunere din iunie 2026.
ITM anunță: Obligație pentru toată lumea până luni, 31 martie!
