Întreprinderile sociale și de inserție vor putea cere subvenții pentru angajarea absolvenților și a șomerilor de peste 45 de ani
Întreprinderile sociale și cele de inserție, așa cum sunt ele prevăzute de Legea 219/2005 privind economia socială, vor putea beneficia și ele de subvențiile acordate angajatorilor privați care încadrează în muncă anumite persoane din grupurile vulnerabile, după ce o ordonanță ce vizează modificarea Legii economiei sociale a fost oficializată vineri.
Totuși, pentru ca măsurile să fie pe deplin aplicabile, ele trebuie să se regăsească și în normele de aplicare a Legii privind economia socială.
Mai exact, întreprinderile sociale și cele de inserție să poată cere subvenția de 2.250 lei/lună, timp de 12 luni, acordată pentru încadrarea pe durată nedeterminată a absolvenților, a șomerilor de peste 45 de ani, a celor care sunt părinți unici susținători ai familiilor monoparentale, a șomerilor de lungă durată sau a tinerilor NEET (pentru ultimele patru categorii fiind obligatorie menținerea raporturilor de muncă sau de serviciu pentru minim 18 luni).
De asemenea, aceste firme care angajează persoanele menționate anterior și organizează programe de formare profesională autorizate pentru angajații proprii care aparțin grupului vulnerabil pot primi o sumă egală cu jumătate din cheltuielile de formare din partea bugetului asigurărilor de șomaj.
