Sâmbătă a intrat în vigoare o prevedere legală care aduce în prim-plan noi reguli la pensionarea femeilor. Potrivit acesteia, femeile vor putea opta să lucreze până la 65 de ani, cu continuarea contractului de muncă, dacă optează în scris pentru acest lucru. Angajatorul nu va putea îngrădi sau limita dreptul salariatei de a continua activitatea.
„Pe baza unei cereri formulate cu 30 de zile înainte de data îndeplinirii cumulative a condiţiilor de vârstă standard şi a stagiului minim de cotizare pentru pensionare şi cu aprobarea angajatorului, salariatul poate fi menţinut în aceeaşi funcţie maximum 3 ani peste vârsta standard de pensionare, cu posibilitatea prelungirii anuale a contractului individual de muncă”, scrie, mai exact, în legea care a intrat în vigoare pe 11 aprilie 2019.
În prezent, vârsta-standard de pensionare pentru femei este 63 de ani, dar ea nu a fost atinsă efectiv; asta se va întâmpla abia în anul 2030, iar până atunci vârsta-standard de pensionare la femei este atinsă progresiv. De pildă, anul acesta se pot pensiona femeile care au cel puţin 61 de ani şi care au îndeplinit stagiul de cotizare cerut de legea pensiilor.
2 Comentarii
Mihaidiana Mihai
Domnule Dita nu dezinformati oamenii.
Eu am 56 de ani si 8 luni.
Am 23 de ani de grupa a-II-a si… abia dupa data de 25 ianuarie 2020 pot solicita pensionare pentru limita de varsta si dupa 39 de ani vechime…
Anonim
Da, mare foame de bani are statul asta mafiot daca doreste ca femeile sa munceasca pana la 65 de ani ! Apoi femeia epuizata de munca decedeaza si pensia ei ramane statului !