#Părintele care a revenit la muncă după încetarea concediului de creştere a copilului şi intră într-un nou concediu de acest fel, în mai puţin de 12 luni de la finalizarea concediului anterior, va beneficia de o indemnizaţie de creştere a copilului ce nu va putea fi mai mică decât cea primită în cazul primului minor.Senatorii au aprobat un proiect de lege în acest sens care va fi trimis acum spre dezbaterea finală Camerei Deputaţilor.
Potrivit autorilor, practica arată că dacă o persoană care, după încetarea concediului de creştere a copilului, se reîntoarce la muncă şi realizează venituri supuse impozitului, iar în 12 luni intră din nou în concediu pentru creşterea copilului, va primi o indemnizaţie mai mică decât în cazul copilului anterior. Astfel, părintele este descurajat în a se angaja într-o nouă sarcină în perioada imediat următoare după concediul de creştere a copilului anterior, din motive economice bine întemeiate.
