De la 1 noiembrie, salariul minim ar urma să crească din nou, ba chiar cu o sumă mai mare pentru angajaţii cu studii superioare sau vechime peste 15 ani în câmpul muncii. Analiştii economici desfiinţează însă măsura populistă luată de Guvern. Unul dintre cei care critică dur acţiunea Guvernului este profesorul de economie Cristian Păun care a punctat şi 11 motive pentru care este vorba despre o măsură total greşită.
Motivele lui Păun
Potrivit economistului, aceste motive sunt următoarele:
1. Salariul minim este un cost minim pe care îl plătesc taman cei care contează cel mai mult economic – antreprenorii;
2. Este o barieră de intrare pe piaţă a celor care oferă muncă (din moment ce preţul devine impus şi prohibitiv), mai ales a unora defavorizaţi: cei tineri, fără experienţă, cei care vor să schimbe domeniul de activitate, dar încă nu au specializare etc.;
3. Este un cost care afectează eficienţa, competitivitatea şi profitabilitatea afacerilor;
4. Produce şomaj: pentru a acoperi costurile antreprenorii vor renunţa la locuri de muncă, mai ales la cele de care nu au neapărat nevoie (în recesiune va fi şi mai rău, că se va ajunge la posturile direct productive);
5. Dinamica sa este complet necorelată cu dinamica productivităţii factorului de producţie sau cu competitivitatea din economia românească;
6. Salariul minim duce la creşterea importurilor, din moment ce devine tot mai competitiv să produci bunuri în ţările din jur, mai ales bunurile intensive în muncă (produse alimentare, încălţăminte, textile);
7. Nu ţine cont de specificul sectoarelor de activitate, creşterea sa se face otova fără a vedea care sunt diferenţele de salarizare/cost/eficienţă din sector;
8. Este un cost minim impus de stat, în timp ce preţul de piaţă este un preţ pe care îl „impune” piaţa, orice înrăutăţire a condiţiilor pieţei (recesiune) va atrage un faliment masiv în economie. Salariul minim este un cost care nu mai poate fi scăzut uşor (ca orice drept odată câştigat);
9. A avut în ultima perioadă o evoluţie complet diferită de ţările din jur, suntem ţara cu cea mai mare creştere a ponderii salariului minim în salariul mediu sau median;
10. Nu are în spate o metodologie clară şi previzibilă de creştere, ceea ce impune o mare incertitudine pentru antreprenori. Este un instrument populist şi folosit, mai degrabă, pentru a seduce un anumit tip de electorat;
11. Are în spate cele mai mari taxe pe muncă din Uniunea Europeană. El poate aduce pe termen scurt anumite venituri în plus la bugetul de stat (mai ales atunci când economia nu creşte cât ai prevăzut iniţial la construcţia bugetară). Dar pe termen mediu lucrurile se vor înrăutăţi. În plus, în criză va fi dezastru în sectorul privat. E un calcul pueril pe care orice economist de bun simţ îl respinge.
TNL Argeş se opune
Tinerii din PNL Argeş se opun însă acestei creşteri. „Intenţia Guvernului Dăncilă de a majora salariul minim de la 1 noiembrie demonstrează că premierul şi ministrul Muncii nu au cunoştinţe economice nici măcar de nivelul unui elev de clasa a XI-a şi îşi bat joc de mediul de afaceri. Această prevedere i-ar distruge mai ales pe tinerii antreprenori. Orice creştere a salariului minim trebuie să se facă în conformitate cu realităţile din economie, nu din pixul unui ministru care vrea să mai câştige câteva voturi. De asemenea, introducerea unui salariu minim diferenţiat de 2.350 lei pe lună pentru angajaţii cu studii superioare şi pentru angajaţii cu 15 ani vechime este o prevedere profund discriminatorie la adresa tinerilor. Promovarea în baza unor criterii precum competenţa şi meritocraţia reprezintă un concept străin faţă de actuala guvernare”, afirmă liderul TNL Argeş, Cristian Hristescu.
