Guvernul pregătește o reformă amplă a administrației locale, care vizează reducerea personalului, în special în Poliția Locală, și introducerea unor plafoane clare de posturi în funcție de numărul de locuitori. Măsurile sunt incluse într-un proiect de lege aflat în dezbatere publică.
Reduceri de personal și alternative pentru anul 2026
Potrivit proiectului de lege analizat de autorități, numărul maxim de posturi din administrația publică locală trebuie redus cu 30% la nivelul fiecărei unități administrativ-teritoriale. În cazul Poliției Locale, reducerea se aplică în funcție de populație, dar nu poate depăși 20% din posturile ocupate.
Pentru anul 2026, Guvernul introduce însă o variantă temporară alternativă: primăriile pot opta pentru diminuarea cheltuielilor de personal, în locul desființării efective a posturilor. Calculul reducerii se face pe baza cheltuielilor salariale din 2025 și se aplică pentru perioada rămasă până la finalul anului 2026.
Câte posturi de polițiști locali vor fi permise, în funcție de populație
Proiectul stabilește reguli clare privind dimensionarea Poliției Locale, în funcție de numărul de locuitori:
- 1 polițist local la 1.200 de locuitori pentru comune, orașe, municipii și sectoarele Bucureștiului;
- 1 polițist local la 6.500 de locuitori pentru județe și municipiul București.
Localitățile cu sub 4.500 de locuitori nu pot înființa Poliție Locală, decât dacă își acoperă integral cheltuielile din venituri proprii; în acest caz, sunt permise maximum 3 posturi.
Numărul maxim de posturi include atât polițiști locali, cât și funcționari publici și personal contractual aferent acestui serviciu.
Plafoane de posturi și pentru primării și cabinetele aleșilor
Reforma vizează și numărul total de posturi din primării, cu excepția domeniilor educație, sănătate și asistență socială. Pentru comune, plafoanele sunt stabilite astfel:
- până la 1.500 locuitori – maximum 16 posturi;
- 1.501 – 3.000 locuitori – maximum 22 posturi;
- 3.001 – 5.000 locuitori – maximum 30 posturi;
- 5.001 – 10.000 locuitori – maximum 43 posturi;
- 10.001 – 20.000 locuitori – maximum 60 posturi;
- 20.001 – 50.000 locuitori – maximum 110 posturi;
- peste 50.000 locuitori – 110 posturi + 10 posturi pentru fiecare 10.000 de locuitori suplimentari.
De asemenea, sunt introduse limite stricte pentru cabinetele primarilor, viceprimarilor, președinților de consilii județene și ale membrilor Guvernului, cu un număr de posturi variabil în funcție de mărimea localității sau rangul funcției.
