Liceul Teoretic „Ion Barbu” din Pitești a anunțat deschiderea unui concurs pentru ocuparea postului contractual vacant de secretar șef. Candidații pot depune dosarele până pe 25 noiembrie 2025. Postul este pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă.
Cine se poate înscrie și ce condiții trebuie să îndeplinească
Postul de secretar șef presupune coordonarea activităților administrative și gestionarea personalului auxiliar al liceului.
Concursul este deschis candidaților care au:
- studii superioare în economie, informatică, științe administrative, management, resurse umane sau drept;
- experiență de minimum 5 ani în specialitate și vechime totală de muncă de minim 5 ani;
- competențe IT solide, inclusiv operare Word, Excel, baze de date și aplicații precum EDUSAL, REVISAL și REGES-ONLINE;
- abilități de comunicare și organizare, capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a lucra sub presiune;
- certificări de perfecționare, cum ar fi ECDL sau echivalent în resurse umane.
Programul de lucru este de 8 ore pe zi, 40 de ore pe săptămână, iar candidații trebuie să fie disponibili și pentru ore suplimentare dacă este nevoie.
Calendarul concursului și documentele necesare
Dosarele de înscriere se depun între 12 și 25 noiembrie 2025 la secretariatul liceului. Selecția dosarelor va fi afișată 26 noiembrie 2025, iar eventualele contestații se pot depune în aceeași zi.
Documentele necesare includ:
- formularul de înscriere și CV conform modelului european;
- copii ale actului de identitate și certificatelor de studii;
- adeverință medicală și cazier judiciar;
- dovezi ale experienței profesionale și ale specializărilor.
Documentele originale trebuie prezentate pentru certificare „conform cu originalul”.
Etapele concursului și criteriile de evaluare
Concursul va cuprinde trei etape:
- Selecția dosarelor – minimum 70 de puncte pentru a fi declarat admis;
- Proba scrisă – testare a cunoștințelor teoretice și administrative;
- Interviu – evaluarea abilităților practice, a motivației și a competențelor manageriale.
Rezultatele finale se calculează ca medie între punctajul obținut la proba scrisă și la interviu, iar candidatul cu cel mai mare punctaj va ocupa postul. În caz de egalitate, se va analiza punctajul la proba scrisă, iar dacă egalitatea persistă, comisia poate organiza un interviu suplimentar.
