Când termometrul scade sub minus 20 grade Celsius sau în condiţii de vânt, care pot fi corelate cu aceste valori, angajatorii trebuie să ia măsurile prevăzute de lege, iar salariaţii au obligaţia să se conformeze. Prin ITM Argeş, Inspecţia Muncii transmite, pe această temă, un avertisment pentru angajatori.
Măsurile minimale pe care angajatorii sunt obligaţi să le ia pentru activităţile în aer liber sunt: distribuirea de ceai fierbinte în cantitate de 0,5 litri-un litru/persoană/schimb; acordarea de pauze pentru refacerea capacităţii de termoreglare, scop în care se vor asigura spaţii fixe sau mobile cu microclimat corespunzător; asigurarea echipamentului individual de protecţie. Cei care nu pot asigura condiţiile de mai sus vor reduce programul sau vor întrerupe lucrul cu asigurarea continuităţii activităţii în cazurile speciale.
Pentru prevenirea îmbolnăvirilor, în aceeaşi speţă se vor lua următoarele măsuri: asigurarea de către angajator a examenului medical la angajare şi a controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicaţiilor pentru munca la temperaturi scăzute; asigurarea primului ajutor şi a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate; trecerea, după posibilităţi, în alte locuri de muncă sau reducerea programului pentru persoanele cu afecţiuni, cărora nu le prieşte frigul.
Pe durata întreruperii colective a lucrului, contractele individuale de muncă ale salariaţilor se menţin, iar perioada de întrerupere constituie vechime în muncă.
Mirela NEAGOE
