Inspectoratul Teritorial de Muncă Argeș (ITM) informează angajatorii că procesul de trecere de la aplicația Revisal la noua platformă REGES Online se apropie de final. Mai sunt 48 de zile până la termenul-limită pentru înrolarea în sistemul digital, un pas esențial în modernizarea și transparentizarea relațiilor de muncă.
Tranziția de la Revisal la REGES Online
REGES Online reprezintă o etapă majoră în procesul de digitalizare a relațiilor de muncă din România. Platforma oferă o metodă modernă, sigură și eficientă pentru administrarea datelor angajaților și a contractelor de muncă.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Argeș subliniază că această trecere nu este doar o obligație legală, ci și o oportunitate pentru angajatori de a-și eficientiza activitatea și de a evita eventuale erori administrative.
Avantajele REGES Online: simplificare, transparență și siguranță
Anița – Maria Neacșu, Inspector-șef ITM Argeș, explică faptul că înrolarea în REGES Online aduce beneficii concrete: simplificarea procedurilor interne, reducerea riscurilor de eroare, creșterea transparenței și accesul rapid la servicii și documente oficiale.
Angajatorii sunt încurajați să finalizeze înrolarea cât mai curând, pentru a evita aglomerația din ultimele zile și posibile sancțiuni pentru neconformitate.
60% dintre angajatorii din Argeș au făcut deja pasul spre digitalizare
Până în prezent, aproximativ 60% dintre angajatorii din județul Argeș au realizat tranziția către platforma REGES Online, demonstrând implicare și adaptare la noile cerințe digitale.
ITM Argeș reamintește că neînregistrarea în termenul legal se sancționează cu amenzi între 15.000 și 20.000 de lei, iar necompletarea datelor obligatorii din contractele active poate atrage sancțiuni între 5.000 și 10.000 de lei.
Pentru sprijin și informare, angajatorii pot accesa:
- Portalul oficial REGES Online;
- Tutorialele video oficiale pe YouTube.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Argeș recomandă tuturor angajatorilor să finalizeze procesul de înrolare în timp util, contribuind astfel la o administrare modernă, digitală și eficientă a relațiilor de muncă.
