Demisii pe bandă rulantă la Dacia, 26.000 de euro la schimb.
După cum v-am anunțat acum două săptămâni, angajaţii Dacia au fost notificaţi cu privire la sumele de bani pe care ar urma să le primească dacă acceptă încetarea contractului de muncă. De atunci, zeci de angajaţi au ales să înceteze contractul de muncă şi să primească în schimb sume de bani în funcție de vechimea pe care o au.
Pentru ameliorarea performanței companiei, se initiază un program avantajos de încetare a contractelor de muncă prin acordul părților (perimetrul CM ADSA & RMR) începând cu 1 iulie 2022.
Valoarea primei va fi în funcție de vechimea în muncă a salariaților în societățile Grupului Renault România:
-până la 2 ani vechime, 16.000 de lei net
-între 2 și 4 ani vechime, 40.000 de lei net
-între 4 și 8 ani vechime, 70.000 de lei net
-între 8 și 12 ani vechime, 85.000 de lei net
-între 12 și 16 ani vechime, 105.000 de lei net
-peste 16 ani vechime, 130.000 de lei net
În plus, odată cu plata drepturilor salariale aferente lunii iunie (lichidarea lunii iunie) salariații vor primi și plata zilelor de concediu de odihnă. Salariații care vor pleca prin acest program (ale căror poziții se vor închide) pot să beneficieze, la solicitare, până la finalul anului 2022, de reducerea prevăzută în CCM la cumpărarea unui autovehicul nou din gama Dacia, Renault sau Nissan.
Reprezentanții companiei spun că este un program care se derulează o dată la câțiva ani și că, de fapt, nu se încearcă reducerea numărului de angajați.
