Oferta pe piața locurilor de muncă este destul de generoasă și variată, cu toate acestea, nu este foarte ușor să îți găsești jobul de vis. Atunci când faci selecția de firme la care să aplici, trebuie să studiezi cu atenție criteriile, cerințele și, mai ales, beneficiile pe care ți le oferă.
Dacă vrei să mergi la muncă de plăcere și să nu îți începi noua aventură profesională cu nemulțumiri, optează pentru un angajator de renume, recunoscut în piață pentru grija față de angajați și oferte salariale corecte. Un astfel de angajator îți va oferi beneficii reale, atât pe plan profesional, cât și personal. Pornind de la un salariu corect, adaptat la economie, care îți asigură stabilitate financiară, bonusuri pentru performanță, până la oportunități de dezvoltare și avansare în carieră, flexibilitate a zilelor libere, există o mulțime de avantaje care te vor motiva să mergi la job în fiecare zi, cu entuziasm.
Iar PENNY se numără printre organizațiile care au primit titulatura de Angajator de Top 2024 în România, o certificare ce reflectă grija și angajamentul pentru echipă și performanțele în practicile de resurse umane. Chiar în acest moment, poți începe cariera ta la PENNY, aplicând la unul dintre joburile disponibile pe platforma digitală. PENNY este unul dintre cei mai activi retaileri din România, prezent la noi în țară încă din 2005, cu o rețea de 383 de magazine la nivel național și o echipă dedicată, formată din peste 7.300 de angajați, iar acest lucru îți oferă garanția unui angajator serios, implicat și apreciat.
Ce avantaje îți oferă obținerea unui job la un angajator de top?
Stabilitatea locului de muncă și cea financiară
Într-o economie în continuă schimbare, influențată de evenimentele majore din întreaga lume, stabilitatea unui loc de muncă este esențială. Iar o companie de top, bine poziționată pe piață, are stabilitate financiară și oferă și angajaților siguranță. Astfel, poți avea încredere că locul tău de muncă și salariul tău nu vor suferi din cauza fluctuațiilor economice.
PENNY are o cultură organizațională dedicată păstrării angajaților în cadrul companiei, oferindu-le un loc de muncă sigur, unde se simt apreciați și respectați, într-un mediu prietenos, orientat către colaborare și sprijin de a învăța și a se descurca ușor cu taskurile zilnice.
Salariu competitiv și bonusuri
Un alt avantaj important al angajării la o companie de renume este pachetul salarial. Aceste organizații oferă salarii competitive, adaptate la economie și la standardele industriei. De exemplu, la PENNY, salariul angajaților reflectă succesul comun al întregii echipe.
Mai mult decât atât, angajatorii de top le oferă angajaților și alte stimulente financiare care le completează venitul și contribuie semnificativ la bunăstarea angajaților și la motivația lor.
PENNY investește în permanență în echipa sa, iar fiecare angajat primește numeroase beneficii salariale pentru momentele importante din viață, printre care 1 salariu mediu la nașterea unui copil, vouchere pentru rechizite, vouchere ca să cumpere scutece pentru nou-născuți, 3 salarii de baza brute în luna pensionării, vouchere de vacanță pentru angajații cu o vechime de peste 4 ani, a căror valoare se calculează în funcție de numărul anilor petrecuți în companie
Echilibru între muncă și timpul liber
Așa cum am menționat mai sus, echilibrul între viața profesională și cea personală este important pentru starea de bine a angajatului și performanțele sale. Marile companii implementează politici care încurajează un program de lucru flexibil și zile libere pentru diverse evenimente.
PENNY oferă zile libere suplimentare pentru angajați, în funcție de vechimea acestora în companie. De asemenea, vei primi zile libere extra pentru acțiuni de voluntariat, donare de sânge, ziua ta de naștere, schimbarea domiciliului, căsătorie. Tații primesc zile libere la nașterea unui copil, dar și pentru cursul de puericultură, iar mamele beneficiază de un număr de ore libere pe lună, pentru consultațiile prenatale.
Oportunități de dezvoltare profesională
Un angajator de top investește în formarea continuă a angajaților săi. Aplicând pentru un job într-o companie care investește în angajați, nu te bucuri doar de stabilitate pe termen lung și salariu bun, ci și de educație constantă și dezvoltare în domeniu, ceea ce îți oferă oportunitatea de a avansa profesional.
PENNY este aproape de nevoile angajaților pe tot parcursul vieții și în toate etapele acesteia și le oferă acces la programe de formare profesională, cursuri interne și posibilități de promovare în cadrul companiei, pentru a-și dezvolta cariera în mod constant.
De asemenea, încă din prima lună de angajare, fiecare angajat beneficiază de asigurare de viață și asigurare medicală.
Mai mult decât atât, un job la PENNY vine la pachet cu pregătire pentru leadership, primă de loialitate la aniversarea vârstei pentru cei care au împlinit 10 ani in companie, primă de eveniment special la aniversarea de la 20 de ani și primă pentru pensionare.
Prin intermediul acestor programe, angajații au ocazia să își dezvolte abilitățile și să se mențină la curent cu ultimele tendințe din domeniul lor. Această abordare îmbunătățește competențele individuale și susține creșterea profesională pe termen lung.
Alegerea de a obține un job la un angajator de top va avea un impact semnificativ asupra carierei și vieții tale personale. Începe-ți ascensiunea profesională în echipa PENNY și vei avea un viitor sigur!
