Related Articles

Un Comentariu

  1. 1

    Tanase, Constantin Tanase

    Prefectului si directorului Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Arges , care nu stiu decat sa se lamenteze ca forta de munca este in criza, trebuie sa le reamintim zilnic probabil ca fac parte din structura de conducere a unui sistem putred la schimbarea caruia ar trebui sa se implice direct fiindca au parghiile necesare prin partidele in care sunt inregimentati – mai mult sau mai putin sau pe care le simpatizeaza. Este un sistem in care competentele se cer a fi acoperite numai de diplome si nu de practica, un sistem in care incompetenta guverneaza peste tot sau aproape peste tot. Se face treaba pe statistici insa cati stiu sa le interpreteze? Pai stimabililor, intrati pe site-urile institutiilor publice spre exemplu si vedeti conditiile pentru posturile scoase la concurs ca sa regasiti apoi ineficienta sistemului din care faceti parte. EXEMPLU:

    „Primăria Municipiului Piteşti organizează, în data de 14.12.2016, ora 10,00, la sediul său din Piteşti, strada Victoriei nr. 24, concurs pentru ocuparea, pe perioadă nedeterminată, a postului vacant de referent, treapta IA, personal contractual, din cadrul Compartimentului Management Documente, Arhivă, Curierat.
    Condiţiile pe care trebuie să le îndeplinească participanţii la concurs sunt următoarele:
    – studii medii liceale, finalizate cu diplomă de bacalaureat;
    – vechime în muncă minim 7 ani;
    *)**** cunoştinţe de operare pe calculator, atestate prin diplomă/certificat de absolvire;”

    Observati ultima conditie, aberanta, scornita de „profesionistii” de la compartimentul resurse umane al primariei si fireste certificata de marinimosul nostru primar ca factor de decizie in institutie : „Cunostinte de calculator certificate prin diploma”. Stiti cat costa o diploma? Undeva la 500 de lei, sa faci cursul, o luna probabil. Ce inveti intr-o luna?
    Oare inainte de a fi scos postul la concurs s-a facut cumva vreo analiza a postului cu tot ceea ce implica ea ca studiu? Sau e in organigrama si trebuie umpluta schema? Ce inseamna concurs? Un dosar cu diplome, o proba scrisa si vorbe la un interviu care sigur poate fi subiectiv (prietenii stiu de ce). Proba scrisa numai din legislatie. Daca urmariti bibliografia pentru orice post intr-o institutie publica, in afara de legi nu se cere nimic . Si daca stii legile inseamna tot? Aiurea domnilor(sau doamnelor). Sunt functionari care habar nu au cum se redacteaza o cerere. Nu mai vorbim de alte calitati cum ar fi etica, moralitatea, nedeterminate in procesul de recrutare sumara. Sa nu imi spuneti ca moralitatea conform dex-ului are conotatii religioase, ca nu va cred.
    Este un exemplu.
    Discutia este ampla si are mult mai multe subiecte de abordat insa nu aici si probabil semnalul de alarma este in zadar. Mediul privat sufera din plin de aceeasi nepasare.De regula apeleaza la firme de recrutare care au aparut ca ciupercile dupa ploaie insa nu au o certificare reala. Fireste incompetenta se rasfrange la consumatorul final, cel in cautarea unui loc de munca.

    Reply

Comentează şi tu

Adresa ta de email nu va fi publicată.

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

Site deţinut de SC Argeşul Liber S.A. Copyright © 2024

error: Content is protected !!