„Contractul cu zero ore” a picat!

Ceea ce anunțam la mijlocul lunii iunie a acestui an, anume posibilitatea ca un angajat să opteze pentru așa numitul „Contract de zero ore„, iese din discuție.

Contractul de muncă cu zero ore, în care angajatul și angajatorul puteau conveni asupra unui program extrem de flexibil, bazat literalmente pe solicitarea efectuării unui serviciu contra cost, nu va putea fi aplicat în mod legal.

Proiectul de lege din Codul Muncii ar fi modificat noțiunea de contract cu normă parțială astfel încât să intre și contractele cu zero ore.

„Propunerea nu va ajunge însă nici să fie discutată în prima Cameră, întrucât a fost retrasă recent”, scrie avocatnet.ro.

Mai multe detalii, AICI.

Foto descriptiv