Conform normelor metodologice de aplicare a legii concediului paternal, tatăl copilului nou-născut care participă efectiv la îngrijirea acestuia poate sta acasă cinci zile lucrătoare, ne informează ITM Argeş. Concediul este plătit şi se acordă la cerere în primele 8 săptămâni de la naşterea pruncului, fiind justificat cu certificatul de naştere al acestuia, din care rezultă calitatea de tată a solicitantului. Pentru taţii „mămoşi” care au absolvit cursul de puericultură, durata concediului paternal se majorează cu încă 10 zile lucrătoare. Indemnizaţia plătită din fondul de salarii se calculează pe baza salariului brut realizat, incluzând sporurile şi adaosurile, şi se include în veniturile impozabile ale salariatului.

Distribuie pe Facebook

Mirela Neagoe

See Full Bio