De la 1 august 2025, doar indemnizațiile pentru concediul de creștere a copilului sunt supuse contribuției de asigurări de sănătate (CASS), nu și cele de maternitate. Măsura vizează o clarificare importantă în fiscalizarea celor două tipuri de concedii acordate părinților.
Concediul de maternitate vs cel de creștere
Deși mulți folosesc generic expresia „concediu maternal”, legislația românească face o distincție clară între concediul de maternitate și concediul pentru creșterea copilului.
Concediul de maternitate este un drept acordat exclusiv mamelor și este considerat concediu medical, în timp ce concediul de creștere poate fi împărțit între ambii părinți.
Începând cu 1 august 2025, doar indemnizația de creștere a copilului va fi supusă CASS.
Indemnizația de maternitate, în schimb, rămâne netaxată cu această contribuție, păstrându-și statutul de beneficiu medical protejat fiscal.
Ce prevede legea pentru concediul de maternitate
Conform OUG nr. 158/2005, femeile asigurate beneficiază de:
- 126 de zile calendaristice de concediu pentru sarcină și lăuzie;
- 63 de zile înainte de naștere;
- 63 de zile după naștere, cu posibilitatea redistribuirii între cele două perioade.
Persoanele cu dizabilități pot opta pentru începerea concediului din luna a șasea de sarcină.
Indemnizația aferentă reprezintă 85% din baza de calcul, raportată la media veniturilor brute lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni de stagiu de cotizare.
Pentru salariate, plafonul maxim este de 12 salarii minime brute pe țară.
Pentru PFA-uri și alte persoane asigurate voluntar, limita este de 3 salarii minime brute pe lună.
Cine beneficiază și ce se schimbă concret de la 1 august
Noile reguli vizează doar indemnizațiile aferente concediului de creștere a copilului, care devin purtătoare de CASS.
În schimb, indemnizațiile pentru concediul de maternitate rămân neimpozabile, ceea ce înseamnă că mamele nu vor suporta costuri suplimentare în această perioadă.
Măsura se aplică și în Argeș, aducând o clarificare importantă privind fiscalizarea celor două tipuri de concedii acordate părinților – concediul de maternitate și cel pentru creșterea copilului.
