În perioada 21-26 septembrie, Inspecţia Muncii a desfăşurat o campanie naţională pentru identificarea cazurilor de muncă nedeclarată şi respectarea normelor de securitate şi sănătate în muncă la angajatorii care îşi desfăşoară activitatea în domeniile de activitate fabricarea produselor de brutărie şi a produselor făinoase şi întreţinerea şi repararea autovehiculelor.
Obiectivele au fost identificarea şi combaterea muncii la negru şi luarea măsurilor care se impun pentru determinarea respectării de către angajatori a prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi securitate şi sănătate în muncă, identificarea angajatorilor care utilizează nelegal munca tinerilor şi a copiilor, determinarea angajatorilor de a încheia contracte individuale de muncă pentru persoanele depistate fără forme legale de angajare, de a le înregistra în REVISAL şi de a le transmite la inspectoratul teritorial de muncă în a cărui rază teritorială angajatorul îşi are sediul social, creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a angajaţilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi securitate şi sănătate în muncă. De asemenea, au fost avute în vedere diminuarea consecinţelor sociale şi economice negative care derivă din nerespectarea de către angajatorii care desfăşoară activitate în domeniile fabricarea produselor de brutărie şi a produselor făinoase şi întreţinerea şi repararea autovehiculelor a prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi securitate şi sănătate în muncă, eliminarea neconformităţilor constatate prin dispunerea de măsuri obligatorii de intrare în legalitate şi aplicarea de sancţiuni corespunzătoare.
În acest context, în domeniul relaţiilor de muncă ITM Argeş a efectuat 105 controale în urma cărora au fost aplicate 14 sancţiuni contravenţionale, din care 10 amenzi în sumă de 70.500 lei.
Principalele deficienţe constatate le-au constituit neîncheiere contract individual de muncă în formă scrisă, netransmitere contract individual de muncă în Revisal, neevidenţierea orelor de muncă prestate de fiecare salariat, netransmiterea în termen a modificărilor intervenite în Registrul general de evidenţă a salariaţilor.
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost efectuate 103 controale fiind aplicate 64 de sancţiuni din care 15 amenzi în valoare de 47.000 lei. Deficienţele constatate au constat în lipsă instruire SSM, lipsă control medical periodic, neautorizare ISCIR, neacordare echipament individual de protecţie.

Distribuie pe Facebook

Val. Nicolau

See Full Bio