Apar „rezervele de talente” în muncă.
Aparent, sună ciudat: cum ar fi ca o persoană să spună că este „rezervă de talent”? Comisia Europeană, cea care a avut inițiativa proiectului, precizează că este vorba despre o propunere de înființare și administrare a unei baze de date la nivelul statelor membre UE.
Aceasta ar conține profilurile unor persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, din țări din afara UE, având ca țintă ocupațiile cu deficit de forță de muncă de la noi din uniune.
Contribuția la această platformă va fi una bazată pe voluntariat din partea statelor interesate. Condiția este ca acestea să furnizeze informații corecte și echitabile despre procedurile de recrutare și migrație.
„Deficitul actual al forței de muncă din România ne demonstrează că și țara noastră ar trebui să participe”, scrie avocatnet.ro.
Totodată, se urmărește simplificarea și accelerarea procesului de recunoaștere a calificărilor obținute în țări terțe, un pas esențial pentru angajatori și pentru cetățenii non-UE care doresc să intre pe piața locurilor de muncă din Uniune.
Foto descriptiv / Sursa avocatnet.ro
